先月から派遣やり始めたんだけど、給料明細見てテンション上がった
前職クリニックのほぼ倍
短期派遣だから変な勉強会とかサマリーとかやらなくていいしこのままずっと派遣で転々としていたい…
年齢も年齢だからいつかは落ち着かなきゃだけど

派遣ってその代わりボーナスとか出なくない？
その辺り詳しくないけど

ボーナス出ないけどボーナス出てた正社員安月給クリニックより年収は上がった
でも派遣ジプシー出来る実力もないし、やっぱ正社員安定だと思ってる
休んだら稼ぎ減るし退職金もないからね
働き方的には派遣が好きなんだけど

看護師の友人から透析患者は、そもそも（生活、人格）に問題あるやつが多いと聞いた

自分の周りには、入院してる人いないし病院ってどんな人がいるんだろうって
質問したら病気の苦痛や精神的に落ち込んでいる人がいるから、その応対に終始追われてる感じだったな。
大学病院の呼吸器系だからなおさらなのかな。話聞いてる分にはおもろいけど。

毎年個人の目標立てるのが面倒
ほんと思いつかない
よく具体的な目標って言うけど、それするとセミナーに○回参加とかしか思いつかないわ

私も目標立案苦手
目標を考えるだけでも時間かかるのに、さらに到達するまでの具体的行動を5W1Hで書けだの
何をもって目標達成とするのかの指標だの細かく指定される
クリニカルラダーも今年から導入されたんだけどなにこれってかんじ
看護協会も変なことやりだしたな…

そんなに具体的な目標を持って仕事しなきゃいけないのかなって思う
患者さんにも周りにも誠実に接するってだけじゃダメ？
目標管理とかいって偉い人たちが満足してるだけだよね