昔は看護師って一般OLの三倍くらいは給与あったけど、
今ははとんど変わりないもんね。
なんで看護師んp給与は上がらないのかな?
昔、がいつのことか知らないけど
差が付くとすれば夜勤手当、48手当などじゃない?
外来の日勤だけなら大差無かったと思うよ
>>726は病院側の問題だろう
労働条件、給料など一定以上の水準でないと良い看護師は応募しない
病院側は「看護師」という資格持てば皆同じ、という考えだろうけど、実際は大分違う
そうやって誰か看護師を見下してるうちは
病院の労働環境何もかわらないと思う。
むしろ病院にとっては願ったりだよ。
うちの場合、パート採用された看護師が「私にはムリ」と言って3日後に辞めた
給料が安いと良い看護師は来ない
結果、良い医療は保証できない
それ看護師の問題なのか、病院の奴隷制度の問題なのかわかんないね。
正社員(看護師)でキイキイ言う人いて嫌だった。
しかも理不尽な意味不明なことばかり言ってくる。
パートだからひたすら我慢。
あと介護の人も嫌なことばかり言う人いたな。
でも、こっちはひたすら聴かないふりしてたw
仕事事態は苦にならないんだけどな。
9か月ほど働いたけどもうウンザリしてしまった。はは。
いるいるこんな鼻もちならないやつ。
だから労使交渉でも病院と交渉有利にすすめる。
一方、
日ごろから陰口だけでなく面と向かっていがみあって潰しあうのが看護師。
くだらん。
日勤だけ、給料据え置きだから雇う側には都合が良い
こんなのみつけた
812 :名無しさん@おだいじに:2014/10/26(日) 22:34:33.20 ID:??? 返信 tw KKR札幌医療センターでは2012年12月、札幌の女性看護師=当時(23)=が自宅アパートで自殺。
遺族が今年1月下旬、長時間労働でうつ状態に陥ったのが原因だとして札幌東労基署に労災申請した。
労災は認められなかったが、女性看護師に残業代が支払われていない疑いが出た。このため同労基署が臨時検査を
行ったところ、職員が使うICカードに記録される出退勤時刻と実際に所属部署に申し出て記入する残業時間との
食い違いが発覚。未払いが病院全体に広がっている可能性があるとして9月4日、是正勧告した。
813 :名無しさん@おだいじに:2014/10/27(月) 01:21:35.55 ID:??? 返信 tw 言葉が出にくかったり、同じ音を繰り返したりする吃音(きつおん)のある
男性(当時34)が昨年、札幌市の自宅で自ら命を絶った。
職場で吃音が理解されないことを悩んでいたという。
自ら望んだ看護師の職に就いて4カ月足らずだった。
男性は昨年3月に看護学校を卒業し、札幌市内の病院で働き始めた。
まあ労基署に相談してもまともにとりあってくれんけどな。
一度相談したことあるが酷い対応だった。
仕事内容は同じでも仕事にかけてる時間が正職員とまるで違うから。
それより同じ正職員として同じ仕事している大卒と専門卒の違いの方が全体からすると
大きい。
大卒初任給を少し優遇して専門卒を安くし看護師全体の人件費を抑える。
病院は頭いい。
看護師と言えば、パート見下したり専門卒見下したりするだけ。
情けない。
「看護婦はたくさん給料もらってるだろ」で終わり。
入院した時に看護婦さんには世話になった、「体温はかります~って
なもんだ」だって。
まあ、世間一般の看護師像なんてこんなもんだろうけど。
労基署も酷いがおっさん議員も酷い。
教師の方が夜勤もしてる看護師よりも10万も平均給与が高い。
どこが看護師の給与たかいんだ?
看護師の離職率が高いのは当たり前だわ。
>>教師の方が夜勤もしてる看護師よりも10万も平均給与が高い。
どの部分を平均給与としてるんだ?
>>750
高等学校教員
平均年齢:40.4歳
月額給与:39.2万円
年間賞与:151.5万円平均年収
約 622万円
>看護師の離職率が高いのは当たり前だわ。
離職が多いって言っても離職は看護師個人の問題にされてしまうから。
何言っても通じないよ。
看護師の給与が教員より給料いいわけないというのはわかる。
看護師辞めたい ナースたつの転職事情から以下、引用
外国人看護師について根本的な問題ってなに?
言葉の問題。
日本語の試験は、彼女たちにとっては難しすぎるから、このままの難易度だとまったく状況は変わらない。
かといって試験を簡単にもできないんだよ。
「看護は命を預かる仕事」って言い出す人たちがいるから。
それはそうなんだけど、受け入れている看護師の人達って、母国で看護師の資格を取った人達だからね。
看護の知識はもっているわけよ。
にもかかわらず難しい試験で、さらに人材を厳選しようとしている現状。
>>753
>母国で看護師の資格を取った人達だからね。
看護の知識はもっているわけよ。
いくら知識あっても知識はアウトプットできないと意味がない。
アウプットは日本語での言葉表現、読み書きができないと出来ないがな。
日本語が難しいなんて人は看護の仕事できません。
納得いかない。
看護師の平均給与
平均年齢:36.3歳
月額給与:31.7万円
年間賞与:80万円平均年収
約 461万円
三交代勤務の夜勤やってこの平均給与はどう考えても安い。
きれいなオフィスで事務仕事ならわかるけど。
血液、便、尿、汗にまみれて命にかかわる仕事がこれですかい。
うちと大分違う
ボーナスは4ヶ月出るし
入ってるよ。
入ってなかったら30も行かないよ。
年間750万くらいだね
夜勤専門でもその程度か・・
とりあえずは平均あげないとね
でも夜勤しないと普通のOLより給料安いんだよね。
看護師ってほんと安いよ。
看護師が労働環境悪いからと改善を訴えると、
看護師が悪いと言われたり、
看護師の給与が労働対価として低すぎると言うと、
低くないと言われる。
わたしゃ夜間専門だあと自慢?してるのも滑稽でワロタ。
夜勤しないと稼げないのと夜勤しなくても年収600万超えるのとは
明らかに意味が違うのに。
なんたる勘違いぶり。
>>765
高等学校教員
平均年齢:40.4歳
月額給与:39.2万円
年間賞与:151.5万円平均年収
約 622万円
看護師の平均給与
平均年齢:36.3歳
月額給与:31.7万円
年間賞与:80万円平均年収
約 461万円
看護師は仕事内容から考えたらもう少し優遇してほしいよね。
看護師やってる人が改善しようという意思も少ない気がする。
職場が変えやすいからいちいち波風立てない。
どうせ結婚や出産でやめるかもしれないし。
そんな流れかな。
最近男性看護師が増えて、熱心に改善訴えてくれたりしてる。
そういうの大事だと思う。
それは自慢できることじゃない。
基本給があがらないとね。
アホじゃないの?
身体はしんどいけど夜勤して一杯かせぎます
夜勤万歳!!
>>768
安いなあ・・・あの労働でそんだけでなんで満足なの?
くすりでもやってんの?
倍にしないと高校教師に並べないぜ
三交代
急性期から終末期の看取りまで
夜勤手当て一回3000円
委員会あり研究あり(手当なし)
夜勤込み年収額面380万
コンビニか介護いった方がマシじゃね?
言ったら外国人が絶句した
ってのがまとめブログに拡散されてるね
労働基準監督署も厚生労働省も助けてくれない
マスコミも警察も患者も我々の敵だ。一般国民が我々を奴隷だと思ってるんだよ
職員が過労死するレベルで、物凄い忙しい上古い病院で環境が悪く医療事故しやすい
要因が溢れかえってます。
2交代で師長の休みは月3日。
日勤の帰宅が22時、夜勤の帰宅が15時がデフォルト。
昨日の日勤は24時間勤務だったそうです。(ネタではないです。)
患者の半分がCVで点滴が多い上、6人部屋の古い病院のため場所が狭く、
患者家族が歩く廊下にワゴンを置いて、普通に点滴のはいったトレイを何段にものせて置いてあります。
民間の野戦病院ってこんななの??
なんか30年前にタイムスリップしたみたい。
その癖、バッテリー消耗したノートパソコンで電子カルテ導入してるし・・。
もう無理かも。
うちの病院、民間だが半分病床ガラ空き
まあ、平気で抑制するわ患者を怒鳴りつけるわスタッフの私語や陰口を病室でいうわ
そのうち潰れんじゃないかな
楽そうwww
ふと自分何やってるんだろうと泣けてきた
現実を直視するとやっていけないよなこの仕事
>>783
そうかい?
幼馴染が線路の補修をする仕事やってるねど、ばらばらになった人間拾うのも
苦痛だったのは最初のころだけで、二桁越えるころにはただの作業になった
って言ってたし、俺も排泄など「臭い汚い」とは思うけど
仕事だと割り切って、それが苦痛で看護師やめたいなんて思わないぞ。
そんなことよりサービス残業とか福利厚生が使えないことに苦痛を感じる。
給与課は事前申請してなくても残業代ちゃんと払うって言ってるけど、看護部長は事前申請してないのは払わないとか言ってるし、労基入っても変わんないなあ
>>785
その状況はやっと「改善が始まった」という段階。
労基は匿名の電話だけではすぐには動いてくれない。
きっとあなたの所も「ばれたっていいや、環境改善しないと」と思って行動してくれた
すごくありがたい人が直接労基へ行ってなんらかな証拠を出すなどして動かしたのだと思う。
そして、その改善を指導され
総務課→ちゃんと支払います。申請してください。
看護部→事前申請しないと申請を認めない。
のような段階は私の病院にもありました。
しかし看護師の仕事は事前に言う余裕もなく患者のために動いて時間外となることは日常的にある。
労基はそれをしっかり理解しています。
労基もそのご改善したかの調査を3ヶ月くらい過ぎたら調査します。
しかしスタッフからの情報が労基に行かないように、環境改善されたかのようにごまかすかもしれません。
そこで、匿名の電話です。
786のつづき
匿名の電話は一度立ち入った後ならとても有効です。
あとは、改善されるまでなんどでも労基へ電話するだけです。
必ず変わってきますよ。
そもそも、その時間外手当の申請を抑制するハラスメントは病院にとってもデメリット。
一度改善され、正しく支払われることにより、金銭的負担が増したとしても
今度は、時間外手当を押さえつけられないなら、業務を改善しようという正しい流れが生まれます。
そこになるまであきらめないでくださいね。
自分の価値、自分の労働の価値を自分で下げてる悪習慣が改善されてほしいよ。
意味がわからん。資格が簡単だったら労働環境は悪くて当然とか考えているのか?
身の回りの世話、中には命に関わる内容もあること、薬品の扱いなど
ひどい環境でストレスためてやってる現実があり
その状況でもそれはケアされず、患者へのケアの充足は求められる。
そのしわ寄せが事故になってる。
そういう部分も見てほしいよ。
国立大卒の看護師も勉強面に関しては同等の努力かと
専門は知らん
でも0円っておかしいだろって話し。患者の状態は如何様にも変わるんだから不意の残業はあって然るべきなのに
それを師長は自己研鑽で残ってるとか言う。だから労基にかけこむんだよ。
> 診療報酬は、看護師、薬剤師、検査技師、
> 放射線技師、医師、医療事務の人たちの給与のもと。
違うんだよ。
高度医療を行うためには莫大な設備、機材費がかかり
ほとんどは業者に流れ、医者やスタッフには全く来ない。
公務員であり看護師だが、給料が上がるのは中央の国家公務員・官僚の世界だけだぞ。
そこから出向で田舎に行ってる連中も上がる。
しかし、地方でがんばってる公務員はあがらないぞ。
公務員全体を叩くのではなく、官僚だけ得するする仕組みを叩けよ。
それにな、地方公務員の絞られた給料をさらに締め上げれば
民間の給料を下げる口実になることも忘れるなよ。
そのうえ言葉の表現が設問ごとに違うから結局⚪︎か✖️か?って表現しろよ。くそめんどくせぇ。
弁護士に依頼しました。
メモ等で証拠取っています。
民医連の病院で、サービス残業ひどすぎです。
各病院の見栄の張り合いかな
16時間の夜勤明けや休日に看護研究の話し合いとか、本当に勘弁してもらいたい
研究?ただのアンケートだよ
一向になくなる気配がないのは、
自分たちの仕事の成果を今さら引込められないという
厚生労働省か看護協会のプライド所以
トイレに連れて行ってと泣き叫んでいる認知症患者を無視して
看護研究、カルテ記載、カンファレンスに委員会
中国やフィリピン、インドネシアの看護師もこんなことやってるのだろうか
看護協会全く役立たず
金ばっかり集めてなにやってんだか
夜勤の厳しさ分かってんのかな?
准看護師減らすのにヒステリックに頑張ってるけど、夜勤に看護師でも准看護師でも助っ人で一人増えるだけで大分負担減るのに
過労死寸前で夜勤やってる看護師のこと理解してんのかな?金ばっかり集めてさ‼
おかげで、遊ぶことばかり考えてると怒られた