看護師の派遣やり始めたんだけど、給料明細見てテンション上がった前職クリニックのほぼ倍

205: 彼氏いない歴774年 2019/05/15(水) 08:27:01.50 ID:Gcb0rcFz
先月から派遣やり始めたんだけど、給料明細見てテンション上がった
前職クリニックのほぼ倍
短期派遣だから変な勉強会とかサマリーとかやらなくていいしこのままずっと派遣で転々としていたい…
年齢も年齢だからいつかは落ち着かなきゃだけど

206: 彼氏いない歴774年 2019/05/15(水) 11:23:37.82 ID:G7C8aHGJ
派遣ってその代わりボーナスとか出なくない?
その辺り詳しくないけど

207: 彼氏いない歴774年 2019/05/15(水) 13:46:53.22 ID:Gcb0rcFz
ボーナス出ないけどボーナス出てた正社員安月給クリニックより年収は上がった
でも派遣ジプシー出来る実力もないし、やっぱ正社員安定だと思ってる
休んだら稼ぎ減るし退職金もないからね
働き方的には派遣が好きなんだけど

208: 彼氏いない歴774年 2019/05/16(木) 10:43:14.44 ID:BEfq1Koa

看護師の友人から透析患者は、そもそも(生活、人格)に問題あるやつが多いと聞いた

自分の周りには、入院してる人いないし病院ってどんな人がいるんだろうって
質問したら病気の苦痛や精神的に落ち込んでいる人がいるから、その応対に終始追われてる感じだったな。
大学病院の呼吸器系だからなおさらなのかな。話聞いてる分にはおもろいけど。

209: 彼氏いない歴774年 2019/05/16(木) 23:18:24.58 ID:M3MbtzvS
毎年個人の目標立てるのが面倒
ほんと思いつかない
よく具体的な目標って言うけど、それするとセミナーに○回参加とかしか思いつかないわ

210: 彼氏いない歴774年 2019/05/16(木) 23:38:13.16 ID:YRqGMJBV
私も目標立案苦手
目標を考えるだけでも時間かかるのに、さらに到達するまでの具体的行動を5W1Hで書けだの
何をもって目標達成とするのかの指標だの細かく指定される
クリニカルラダーも今年から導入されたんだけどなにこれってかんじ
看護協会も変なことやりだしたな…

211: 彼氏いない歴774年 2019/05/17(金) 05:19:57.01 ID:QQ0mK4MX
そんなに具体的な目標を持って仕事しなきゃいけないのかなって思う
患者さんにも周りにも誠実に接するってだけじゃダメ?
目標管理とかいって偉い人たちが満足してるだけだよね
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