看護師の労働環境 働けど働けど看護師の暮らし楽にならず 配置基準

＞診療点数を増やさないとダメだお

看護の点数が上がらないとなあ。

診療点数増やしても他職種に持っていかれそうな気が。
医師不足でもっと医師の待遇をあげようという世間の流れもあるし、
何故だか介護職の待遇は上がってきているのでそっちに持っていかれるとか。
誰も看護師の待遇を上げようなんて思ってもいないので
ただピン撥ねされるだけかと。

働けど働けど看護師の暮らし楽にならず。

＞診療点数増やしても他職種に持っていかれそうな気が。

そうだなあ。
医師や他職種は給料上がりまくりだね。
看護師はなんでこんなに無視されるのかなあ。

＞悪い管理職の都合のいいようにされてきたんだと思う。

転職活動すると、どの管理職も
「結婚や旦那さんの転勤のために退職する方が多いですが、
イジメや上司との喧嘩で辞める人はほぼいないですね。」
と言うが、
それなのに離職率が１８％～２６％と、ありえない数値になっている
わけだから、建前上の話なんだなと思うわ。

そもそも、結婚するから退職するって、
結婚と職場を移ることに、そんなに明確な関連性があるわけないし。

横浜市病院協会看護専門学校の入学試験における男性差別、男性排除の実態を暴きます。
http://blogs.yahoo.co.jp/yokohamashi_byouinkyoukai_kango

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勤めている病院で年休の残りを聞いたら７日間と答えられました。
自分では１０日残っているつもりでしたが、聞いてみるとからくりがわかりました。
うちは年10日の年休が出て、余った場合その年休は次の年に持越しできますが、
次の年ではその年に支給された年休から使わなければならない、と聞かされました。

たとえば
2009年　3日残し
2010年　2008年の残し3日＋2009年分＝13日分
この状態で2010年に10日の年休を取得すると、普通なら2009年の3日分と2010年の7日分を使って、2011年に3日繰り越せると思っています。
ところが、うちのルールだと2010年に使った10日の年休は2010年に支給されたものを先に使うので、
残った3日分は2009年分のものとなり、2011年には持ち越せないことになります。

今までこんな病院なかったのですが、これって普通なんでしょうか。
ちょっと納得いかないのと、どこに相談していいかわからなかったので質問させてもらいました。

最初の契約はどうなってたん？
病院の決めた規約によるのかもしんない。年休って。
病院によってそういう取り決めは違うんじゃないかな？

区役所でどこに相談したらいいか質問してみたら？

■就職できない学生

高校時代のアルバイト経験が無いから、大学生になってバイトに採用されない。
学生時代のバイト経験が無いから、就職活動で何社受けても内定が出ない。
ニートやワーキングプアと呼ばれる多くの人々の、人生の転落の始まりです。
学生時代は勉強にばかり逃げ込まず、できるだけ積極的、能動的に広く多くの経験を積むべきです。
世間では勉強が出来る事が悪いとまでは言わない、という綺麗事も耳にしますが、
折角の機会ですから本当の事を言います。悪い事です。
ろくに社会経験もないのに勉強だけ出来る事は少なくとも一般企業への就職を目指すなら、悪です。
確かに学校の勉強だけやっていれば詐欺に遭う事もなく喧嘩に巻き込まれる事もなく、
お金も掛からず怪我もせずノーリスクの学生生活を送る事ができるでしょう。
しかしノーリスクと言う事は、当然ノーリターンです。若い時期の貴重な３年間、４年間を無為に過ごす事は「普通の人生」を目指す上で大きなマイナスです。
体育会・運動会での実績もない、そんな学生に就職口はありません。昔からです。不況のせいではありません。原因は世の中ではないのです。
確かに高校生は時給が安いですが、それは大学生は経験者が前提だからです。
それを搾取だ、などと寝言を言って怠けている人は、自ら好んで普通でない人生へ進んでいるようなものです。
バイトでもよほどの事情がない限り、未経験の大学生は採りません。未経験が許されるのは高校生までです。
未経験の３年間、という経歴をいちど作ってしまったら一生あなたに付いて回ります。
そうなるともはや再起の道はありません。君達が考えているよりも、社会はずっと厳しいです。
高校に入学したばかりで前途にまだ希望を持っているかもしれませんが、
これからの３年間の過ごし方であなたの一生が決まります。気を緩めている暇はありません。
６年後、あるいはそれ以前に決して後悔する事がないよう、どうか死ぬ気で頑張られる事を望みます。

国は医療業界に税金は投与したくない。なぜ？経済は活性化しないから
だから製造業にそのぶん税金投与。エコポイント、エコカー減税は代表的

給料安くて、仕事きつくて、毎日サービス早出、残業。でも医療職種はそれを拒まない。拒めない。
国はこう考えている。ならば、あいつらに勝手にやってもらえばいい。ってな
皆がこころを鬼にして、医療業界の風習であるサービス残業なんかしなけりゃいい。でもそんな勇気もないし、正義感が許さない。
こんなこと現職がしてるのだから、誰も看護士なりたくないよな。普通はそう考える。結果、現職たちは自分で自分の首を絞めてる。
馬鹿な奴ら！！！

理学療法士や作業療法士の先生ごっこをやめさせましょう

理学療法士は、「診療の補助」つまり医者のお手伝いしか出来ないのだから先生職ではない。
理学療法士は注射一本すらうてない
理学療法士はレントゲン写真一枚すら撮れない
理学療法士は簡単な薬詰めすら出来ない

理学療法士が出来るのは、医者に命令された時にだけ患者にリハビリ訓練ができる。

理学療法士は名称独占資格であり、看護婦レベルではなく介護士レベルであると国が定めている。

残業手当問題についての情報提供を願います。

虎ノ門病院の労働組合が、病院を相手に訴訟？労基へ訴えた？件で
前残業（始業前の早めに病棟へ入り情報収集や物品の準備をすること）も
業務であり残業手当を支払うと病院側に約束をとった様子。

これは裁判で決定したことでしょうか？
裁判の判例となれば全国の病院に大きく影響することですよね。
裁判でなくても労基が関係してこの判断になったなら
このケースに準じて、これまでサービスとなっていた時間に対し
しっかり報酬をもらえることになります。

色々調べましたが、労基が入って指導しただけなのか
裁判が行われたのか分かりません。
情報お持ちの方は教えてください。

人が足りないなら増やす、増やせないなら仕事を減らす。
なぜそれをしてくれないんだろ。

点滴は減らせなくても体拭きや洗髪や入浴は減らせると思う…
ある程度家族に頼むとかさ。

確かにあれやってーこれやってーって患者さんが多すぎる。
ナースコール鳴って飛んでいったら「お茶を入れてくれ」「電気を消してくれ」「物が落ちたからとってくれ」

…なんか違うと思う。

いいねそれ。保清なしの病院で働きたい。

てか全ての病院が正直に「人が足りません。だから最低限のことしかできません」って言えばいいんだよ。
なんで人いないのに仕事はやまもり詰め込むかな。見栄？