看護師の労働環境 地元の労基に電話したけど、職務規定をよく読んでと言われた

634: 名無しさん@おだいじに 2012/05/27(日) 00:59:42.35 ID:???
地元の労基に電話したけど、職務規定をよく読んでと言われた

695: 名無しさん@おだいじに 2013/06/10(月) 18:48:39.31 ID:???
>>634
私なんてもう長いこと看護師してない。
それで勉強しようと一念発起して看護大学に行ったら
そこの看護教員から会うたびに何がしかの
暴言を吐かれ、ミスした事実はないのに
こちらのミスをでっち上げて呼び出して、また叱責して暴言吐くの陰湿ないじめ、
(要するに暴言を吐きたいためにミスを作りだして呼び出してる)そういう嫌がらせ
の限りを受けアカハラされた。
大学に助けを求めてアカハラを訴えてもそんな事実は認めないの一点張り。
本気でもう自殺しよう、死にたいと何度も思った。
ハラスメント被害者の気持ちはなかなか理解してもらえない。
それでストレスで体調崩して通学出来なくなった挙句、
(医者からはストレスによるものだと言われた)
とうとう引きこもりになったよ。
今も通院中。
そんな私に比べたら、
誰が何と言おうと貴方はちゃんとしてるよ。
大丈夫。

635: 名無しさん@おだいじに 2012/05/29(火) 22:27:09.45 ID:web/iI6t
あらま・・・^^;
全然あてにならないですね

636: 名無しさん@おだいじに 2012/05/30(水) 17:02:38.72 ID:AzxGzXaB

3交代勤務の時間を2時間30分だけ後方にずらす。
すると・・・・

日勤  11:00~19:30
準夜勤 19:00~3:30
深夜勤  3:00 ~11:30

となり、出勤前に仮眠が十分にとれる上に
時間帯的に出勤しやすくなり、生活のバランスも狂いにくくなる。
準夜勤の前に晩御飯を作ってから出勤することも可能になるし、
日勤帯の日で子供を学校に送ったり家事をするのも余裕になる。
日勤→深夜勤のシフトだったとしても、夜21時に寝て朝2時に起きれば
5時間の睡眠時間が確保できるし、
深夜→準夜でも、準夜→日勤でも、睡眠時間がそれほど狂わない。

しかも、日勤帯以外では食事の介助が1勤務につき1回でよくなる。

637: 636 2012/05/30(水) 17:15:25.57 ID:AzxGzXaB

しかし、このまま実践してしまうと、
朝8時から夕方5時までの一般の勤務の時間と合わずに不都合が
生じるので、
上記の3交代勤務に加え
フリーで動いたり、入院を取ったりする

日勤 8:30~19:30 (休憩2時間)
夜勤 19:00~9:00 (休憩1時間+仮眠2時間)

の2交代を織り交ぜる。

638: 名無しさん@おだいじに 2012/05/30(水) 22:16:31.36 ID:???
師長とかなれなかった古株ほど社会人っていうか組織人の自覚ない人多いよね
もともと一般常識の教育受けられなかった上に長く同じ職場にいると
そこが世界の全てになちゃうのかな
老害ってほどの歳じゃないけど、中年害ってところ

639: 名無しさん@おだいじに 2012/06/10(日) 19:29:36.18 ID:???
休日使っての研修とかレポートとか研究をなくせば
もう少しよくなるとひそかに思ってるんだけど
これは倫理観に反する考えでしょうか

642: 名無しさん@おだいじに 2012/06/17(日) 22:44:56.02 ID:???
>>639
労働基準法でまもられた権利ですよ。
休日に作業を強制するきとはできないし、休日までやらないといけないような雰囲気で
責めるのも違法行為になります。
そこに強制力があると判断されれば時間外手当の対象にもなります。

640: 名無しさん@おだいじに 2012/06/16(土) 17:12:03.81 ID:z1Cj+awk
看護師って同じ人が24時間ほとんど休憩なく働くことあるの?
大きな病院で。

641: 名無しさん@おだいじに 2012/06/16(土) 17:31:49.54 ID:???
休憩無くは普通ないよ

643: 名無しさん@おだいじに 2012/06/17(日) 23:09:10.56 ID:???
皆さん看護研究の経費って病院でもってもらえますか?
毎年持ち回りで研究やらされてた前の病院で、研究の費用はいくらまででるのか聞いたら、師長に、えっ?て顔された
前例がないらしく、部長に聞いてくると、しばらく待たされた結果、一万円。
でもそれまでは、みんな自腹でやっててしかも貴重な休みつぶして、
どMすぎますよね

650: 名無しさん@おだいじに 2012/06/20(水) 11:22:16.93 ID:???
>>643
うちは上限が決まってる。
一度かなり高額な予算の研究を計画したら、師長に高額すぎるという理由で却下された。
高々数万のことだったけど。
研究しろしろ言うんだったら、潤沢な予算を付けろって言うの。馬鹿馬鹿しいわ。

645: 名無しさん@おだいじに 2012/06/19(火) 23:57:39.93 ID:???
友達の働いてる病院は夜勤3万だそうです。夜勤3万以上の病院ってありますか?

648: 名無しさん@おだいじに 2012/06/20(水) 05:34:22.01 ID:Uzq/x1X/
労基に訴えてもダメならマスコミに行くのはどうだろうか 税金で食ってるくせに働かないヤツらは許せん

649: 名無しさん@おだいじに 2012/06/20(水) 09:48:32.03 ID:???
ねぇ、看護診断とかもうやめない?
看護研究も毎年やる必要はないと思うんだが。

651: 名無しさん@おだいじに 2012/06/22(金) 18:43:56.69 ID:???
東京から田舎の病院に移ったけど、給料安すぎて話にならん。
手取りが本当にやばすぎる。初任給でも手取り+6万はもらってたわ。
一年したら東京に戻ろう・・・・。

652: 名無しさん@おだいじに 2012/06/24(日) 12:36:57.07 ID:???
都内の病院のがいいって言うよね

653: 名無しさん@おだいじに 2012/06/25(月) 19:34:22.44 ID:???
都内は夜勤は3万とかあるしね

654: 名無しさん@おだいじに 2012/07/01(日) 22:45:22.86 ID:6VfSF1xd
51時間連続勤務、うち休憩が6時間半か…

655: 名無しさん@おだいじに 2012/07/20(金) 22:33:44.76 ID:???

すこしは労基とかに通報した人でた?

そういう行動を誘発しようとこのスレッドたてたんだけど。

656: 名無しさん@おだいじに 2012/07/28(土) 22:00:35.80 ID:???
重労働の割に給与が安すぎる
ボランティアでやってるんじゃないんだよ
看護師は“白衣の天使”とかマジでやめろ・・・ただのサービス業だっつーの
アメリカでは看護師がストライキ起こしたことあるけど日本人も起こしたほうがいいよ
患者の命の前に看護師の生活の保障でしょ

657: 名無しさん@おだいじに 2012/07/29(日) 00:33:35.60 ID:???

うちの病院は誰かが労基にチクってくれたみたい。
で、朝は早くくんな、定時に上がれっていわれた。何の業務改善もなしに。
朝早くくると師長が待ってるし定時に終わらないと怒られるし。

658: 名無しさん@おだいじに 2012/08/01(水) 01:02:54.76 ID:???
>>657
で、それだと仕事は定時におわらないだろうけど、その点はどうなってる?
そういう病院の対応ならもう一度通報するといい。
毎度注意されて、少しずつ違法な環境は改善されるよ。

670: 名無しさん@おだいじに 2012/08/17(金) 19:33:02.36 ID:???
>>657
>>667
10年前に辞めた病院と同じだ。
看護って何も変わらないね。

659: 名無しさん@おだいじに 2012/08/02(木) 17:08:23.76 ID:???
それで定時に帰れるようになったなら、今までの残業はなんだったんだろうね。

661: 名無しさん@おだいじに 2012/08/05(日) 23:39:36.10 ID:???

>>659
>>660
残念ながら定時で仕事量がしかりあるなら定時は無理だけど
残業手当は納得できる程度に得られるようになるよ。
そして、不正があるたびに匿名通報を繰り返してれば
病院も懲りて業務の整理をはじめるよ。
そこまでやってはじめて、無駄な業務の整理・合理化が行われて
それでも発生した残業にはちゃんと手当がでるってまともな病院に変わってくる。

あきらめるな!
どうせバレない匿名通報だからバンバンやれ!
証拠も封筒でこっそり届けても通用する。

私としては病院みたいな命を預ける現場が疲弊するような不条理な状況にたいして
それを改善しようとしない管理職もスタッフも、命を軽くみたただの歯車なんじゃないかと思う。
看護の仕事にホコリがあるなら、通報は腐った環境を正す道の一つだよ。

660: 名無しさん@おだいじに 2012/08/05(日) 15:28:17.10 ID:???
みんなが仕事終わるまでダラダラ残ってる慣習のある職場だと嫌だね

662: 名無しさん@おだいじに 2012/08/11(土) 00:35:16.45 ID:???
通報して自分にデメリットが出たって人はいるの?

669: 名無しさん@おだいじに 2012/08/16(木) 10:56:56.66 ID:???
>>662
田舎だとトップがつながってるから大変だよ。変な辞め方はできない。

707: 名無しさん@おだいじに 2013/11/02(土) 09:01:39.80 ID:???

>>662
残業手当がでるようになった。
有給の申請の拒否がなくなった。

ただし、これは言える者限定。
気が弱く、申請そのものをしない人にはメリットなし。
しかし、それでいいと思う。
福利厚生ってのはあくまでも申請あってのもの。
利用できる環境を誰かの通報で作ることができたのだから、しようするかどうかはその人しだい。
私はそういう言うべきことを言わない人が悪い環境を作る原因の一つだと思ってる。

だってそうでしょ。
圧力感じて残業代や福利厚生の申請しない人が多数いれば、組織としては
圧力がコスト削減につながるってなるじゃない。
その考えもイカレてるけど、そういう現実がある。
みなさん、まずはきちんと申請しましょう、そして断られたら通報。それでよし。

663: 名無しさん@おだいじに 2012/08/11(土) 12:11:13.53 ID:???
少人数の職場ならすぐにばれるよ

666: 名無しさん@おだいじに 2012/08/14(火) 20:57:12.58 ID:???
>>663
小さい個人HPなら辞めて他に行くがいいよ。
経営者がクズだと小さいところはどうにもならん。

664: 名無しさん@おだいじに 2012/08/12(日) 10:35:40.35 ID:???
ばれても改善されればいいでしょ

665: 名無しさん@おだいじに 2012/08/12(日) 18:27:07.16 ID:???
逆に居づらくなるのが日本の組織だよ。看護だったら転職した方が早かったりするわ。

667: 名無しさん@おだいじに 2012/08/15(水) 11:27:20.23 ID:???
院長の独壇場だもんね。
いつも求人出てるからそういうところは警戒した方がいいよね。

668: 名無しさん@おだいじに 2012/08/15(水) 21:20:10.65 ID:NJk3Fe9A
通報・・・勇気いるよね。
匕首義務あるって言っても。

671: 名無しさん@おだいじに 2012/08/23(木) 16:04:43.13 ID:PkLZN7MC
コストがかかるインシデントが病棟で起きて
そのコストを病棟看護師で負担しろと言われたんだけど。

673: 名無しさん@おだいじに 2012/08/23(木) 22:45:39.81 ID:???
>>671
負担する必要なし
病院が負担するのが当然です
どこのブラック病院ですか?
さっさと潰れてしまえよ

672: 名無しさん@おだいじに 2012/08/23(木) 22:41:23.59 ID:???
病院は利益をもっと追求したほうがいい
患者より先に医療スタッフの幸せ(給与のアップ)を考えないと

674: 名無しさん@おだいじに 2012/08/24(金) 05:40:01.85 ID:???

ナースコール 1000円/1回
清拭 700円/1回
オムツ交換 800円/1回

こんなふうに細かく患者からどんどんお金をとって看護師の給料を上げるべきだろ

678: 名無しさん@おだいじに 2012/09/03(月) 11:44:46.68 ID:???

>>674
その案は採用されるべきだね

679: 名無しさん@おだいじに 2012/09/04(火) 16:47:17.36 ID:???
>>674
それ、すごくいい。

この記事が気に入ったら
いいね ! しよう

Twitter で